员工与老板的区别

    员工与老板,本质区别在与是否承担风险。 ­

    员工只需要按照老板的意思做事,不需要考虑这个公司的前景,也就是说他在该公司的责任很小。即使该公司倒闭,他也只需要另觅公司而已。 ­

    而老板则不同,整个公司的前景都与之系系相关,如果运做策略出了问题,损失差不多都是由他们承担的,公司如果倒闭,他们将负债累累,辛苦经营的心血化为泡末。 ­

    大部分人喜欢稳稳当当,因此他们注定只会去扮演员工的角色,这是个社会定性,没有褒贬之分。 ­

    而少部分人,由于各种因素,会去赌上一把,主动去承担风险。赌赢了,少部分人和大部分人都受益,赌输了,受伤的都是少部分人。因此从这个意义上讲,少部分人应该是非常伟大的。所以大部分人也不要对此抱不平,是他们造就了你们,满足了你们的需求。 ­

    天上不会无缘无故的掉馅饼,只有敢于去承担风险的少部分人,才有可能成为主宰。不想承担风险的大部分人,与之相辅相成,才造就了今天这个世界。从这个意义上说来,这是不是制度上的一种最终定性呢? ­

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   因此,通过这个区分方法来划分这两个概念,应该是最恰当的。 ­

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   个人观点,只供参考。­


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